Zelfstandige UTA’ers in de bouw

Het aantal zelfstandigen in de bouw neemt de laatste jaren enorm toe. Niet alleen onder bouwvakkers, maar ook onder uitvoerders, tekenaars, werkvoorbereiders, projectmanagers en andere functies in de bouwsector.

Voor al die zelfstandige UTA’ers is er FNV Zelfstandigen. FNV Zelfstandigen behartigt de belangen van ondernemers in de politiek. Daarnaast biedt FNV Zelfstandigen professioneel advies, rechtsbijstand, hulp bij incassoproblemen, kortingen op verzekeringen en een inspirerend netwerk. Daarnaast kun je als lid kosteloos opleidingen en trainingen volgen aan de ZZP Academy. Het uitgebreide aanbod kun je hier bekijken.

Klik hier voor meer informatie of lid worden van FNV Zelfstandigen.


Arbeidsmarkt Bouw

De UWV-afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies heeft een publicatie uitgebracht over de arbeidsmarkt in de bouw. Je kunt het hele rapport hier lezen, maar we lichten er een paar belangrijke ontwikkelingenuit.

Banengroei
Het aantal banen neemt toe, maar stikstof en PFAS vormen een bedreiging voor de banengroei. Het aantal vacatures in de bouw is verder toegenomen en leidt tot tekorten aan personeel. Moeilijk vervulbare vacatures zijn vooral te vinden op middelbaar beroepsniveau en bij UTA-medewerkers.

De bouw zal zich moeten inspannen om jongeren en zij-instromers te vinden. Buitenlandse werknemers en statushouders zijn mogelijk oplossingen voor de tekorten aan personeel, naast omscholing.

Samenstelling werkenden
Verdere kenmerken van de bouw zijn dat er veel mannen werken, in veel voltijdsbanen. In vergelijking met andere sectoren naar verhouding veel laagopgeleiden, en minder middelbaar en hoger opgeleiden. Het aandeel vaste contracten in de bouw is lager dan bij andere sectoren en het aandeel zzp-ers is hoog. Het aantal WW-uitkeringen voor de bouw is sterk gedaald, maar dat was voor de stikstofcrisis. Het UWV geeft aan dat préfab en herverdeling van taken kan leiden tot effectievere inzet van personeel.

Trends
Trends in de bouw zijn: meer préfab en digitalisering in de bouw. Hoewel de bouw achterloopt bij andere sectoren, loopt Nederland voor op de bouw in andere landen. De verwachting is dat digitalisering snel gaat doorzetten en dat werknemers nieuwe en andere vaardigheden moeten aanleren. De zogenaamde soft skills, zoals communicatievaardigheden, klantgerichtheid en wendbaar kunnen zijn worden belangrijker voor bouwpersoneel.

Altijd op de hoogte blijven van bouwnieuws? Schrijf je in voor onze Nieuwsflits!


Kom workshops 'proeven'!

21 en 28 november 2019: Proeverij van workshops
Voor vrouwen in bouwondernemingen en architectenbureaus

Bij bouwondernemingen en architectenbureaus werken veel vrouwen in uitvoerende, technische en administratieve (UTA) functies. Jij ook? Dan organiseert FNV Bouwen & Wonen speciaal voor jou een Proeverij, waar je kennis kunt maken met inspirerende workshops. De Proeverij is gratis voor leden en niet-leden, dus neem gerust je collega’s mee!

We organiseren in november twee Proeverijen:
• Rotterdam, 21 november 2019 – 17:15 tot 21:30 uur
• Amsterdam, 28 november 2019 – 17:15 tot 21:30 uur

PROGRAMMA ROTTERDAM – 21 november 2019

Je kunt op de Proeverij in Rotterdam twee workshops kiezen uit deze lijst, klik op de titel voor meer informatie:
1. Versterk je boodschap
2. De denkverslaving
3. Help, we hebben geen ‘klik’!

Wanneer?
Donderdag 21 november 2019
17.15 – 18.15: inloop met maaltijd
18.15 – 19.45: workshop ronde 1
19.45 – 20.00: korte pauze
20.00 – 21.30: workshop ronde 2
Vanaf 21.30: napraten met hapje en drankje

Waar?
FNV
Pegasusweg 200, 3067 KX Rotterdam

PROGRAMMA AMSTERDAM – 28 november 2019

Je kunt op de Proeverij in Amsterdam twee workshops kiezen uit deze lijst, klik op de titel voor meer informatie:

1. Versterk je boodschap
2. ‘Warrior’ op de werkvloer
3. De denkverslaving

Wanneer?
Donderdag 28 november 2019
17.15 – 18.15: inloop met maaltijd
18.15 – 19.45: workshop ronde 1
19.45 – 20.00: korte pauze
20.00 – 21.30: workshop ronde 2
Vanaf 21.30: napraten met hapje en drankje

Waar?
FNV
Derkinderenstraat 2-8, 1062 DB Amsterdam

MELD JE HIER METEEN AAN!


Een loopbaancoach, iets voor jou?

Stel jij jezelf ook wel eens een van de volgende vragen:

  • Is dit het? Wat zou ik nog meer kunnen?
  • Hoe krijg ik meer uitdaging in mijn werk?
  • Wil ik de komende jaren voor dit bedrijf blijven werken?
  • Hoe organiseer ik meer balans tussen werk en privé?
  • Ik wil graag een opleiding volgen, maar wat past bij mij? Hoe combineer ik een opleiding met mijn werk en sociale leven?
  • Mijn werkdruk is hoog, hoe kan ik mijn situatie verbeteren?
  • Ik ben nieuwsgierig naar andere mogelijkheden in de sector, maar hoe krijg ik die goed in beeld?

Wanneer jij antwoorden zoekt op dit soort vragen, dan is dan is een loopbaancoach mogelijk iets voor jou!

Professionele loopbaanadviseurs
Als je verandering wilt in je werk, advies over je loopbaan of gewoonweg je werkplezier wilt vergroten, dan kun je terecht bij onze ervaren loopbaancoaches. Zij werken met jou aan een persoonlijk toekomstplan. Creëer je eigen weg, de coach zorgt voor individueel maatwerk! Een traject met onze loopbaancoaches is gratis voor leden.

Kijk voor meer info op Mijn Loopbaancoach of lees hier de folder.