RVU-actie Loppersum: Samen sterk voor zwaar werk!
Woensdag 27 maart 2024 vond er in Loppersum een verlengde lunchpauze plaats voor bouwvakkers, georganiseerd door de FNV.
Ook het CNV was hierbij aanwezig. De bonden en timmerlieden vroegen aandacht voor de zwaarwerkregeling. Deze regeling houdt in dat mensen met zware beroepen in de bouw maximaal 3 jaar voor hun AOW-leeftijd kunnen stoppen met werken.
Ruim 100 werknemers van verschillende bouwbedrijven uit de provincie verzamelden zich rond 12:15 uur op het Marktplein in Loppersum, tegenover de Petrus en Pauluskerk. Onder muzikale begeleiding van een Afrikaanse band en onder het genot van een hapje en een drankje, werden de bouwvakkers bijgepraat over de actuele stand van zaken betreffende de verlenging van de regeling. Werkgevers in de bouw, maar ook in andere sectoren, verenigd in werkgeversorganisatie VNO-NCW, hebben meerdere keren aangegeven twijfels te hebben over de “zwaarwerkregeling”. De regeling dreigt te verdwijnen. Dit betekent dat men het zware werk nóg langer zal moeten vol blijven houden. VNO-NCW lijkt ervoor te kiezen om bouwvakkers daarmee door te laten werken tot in de kist.
Nadat FNV-bestuurder Johan Kiel de actie had afgetrapt sprak CNV-bestuurder Saskia Spaargaren de aanwezigen toe. Hierna was het woord aan Bart Plaatje. Lid van het dagelijks bestuur van de FNV. Hij interviewde enkele timmerlieden over hoe zij hun zware werk ervaren en wat zij van de regeling vinden. De roep om een verlenging én verbetering van de regeling was unaniem. Met een sirene en rookbommen op de achtergrond gaven de bouwvakkers aan dat zij eventuele hardere acties niet uitsluiten! Om 13:00 uur was de actie ten einde.
Wil jij dat er ook een actie bij jou in de buurt plaatsvindt? Neem dan contact op met de actie-coördinator in de bouwsector door een mail te sturen naar peter.vanderput@fnv.nl
Hestia Debora Capilitan: “We hebben je talent nodig!”
Hestia is de Griekse godin van de bouwkunst. Iedere maand interviewen wij een moderne godin van de bouwwereld. Over haar inspiratie, de bouwwereld, en wat ze het leukst vindt in haar werk. Deze keer spraken wij met Debora Capilitan, Marketing en Communicatie Manager bij Debets Schalke.
Naam: Debora Capilitan
Functie: Marketing & Communicatie Manager en HR Manager bij Debets Schalke
Leeftijd: 47 jaar
Woonplaats: Monster
Opleiding: European Studies
Wanneer ontdekte je dat je de bouw in wilde?
Debora Capilitan: “Ik heb nooit bewust voor de bouw gekozen. Ik heb gekozen voor een functie die beschikbaar kwam in mijn woonplaats en dat was dan toevallig bij een kassenbouwbedrijf. Zo ben ik de bouw ingerold eigenlijk. Hiervoor heb ik bij een internationaal beveiligingsbedrijf gewerkt en daarvoor nog bij Nationale Nederlanden. Het is dus nooit een bewuste keuze geweest.”
Hoe werd daarop gereageerd?
“Zelf kom ik uit Rotterdam. Iedereen vond het stoer dat zo’n stadse vrouw voor een kassenbouwbedrijf in Westland ging werken. Iedereen zei: “oh dan leer je nu echt het Westlandse kennen.”
Wat maakt de bouw zo leuk?
“Ik vind het heel leuk en interessant om te zien wat er met techniek allemaal kan. Ik zit dan nu wel voornamelijk aan de techniekkant. Wij bouwen kassen over de hele wereld. Ik vind het knap hoe wij duurzame tuinbouwkennis op die manier over de hele wereld verspreiden. De mondiale voedselveiligheid problemen, natuurrampen, watertekorten vragen om duurzame oplossingen om voedselveiligheid te waarborgen. Door grootschalige kassenbouwprojecten kan het aanbod van hoge kwaliteit voedsel worden gegarandeerd. De wereldbevolking groeit en de vraag naar voedsel dan ook.”
Wie in de bouw inspireert jou?
“Niet perse een specifiek persoon. Als ik denk aan de bouw, denk ik meteen aan de werkvoorbereiding. Zij maken heel gedetailleerd een tekening en uiteindelijk vertalen ze dat naar een heel bouwproject. Die tekeningen worden vervolgens door mijn collega’s in de werkplaats vertaald naar op maat bouwmateriaal. Hoe techniek samenkomt vind ik heel knap. Momenteel heb ik twee stagiairs die een technisch document voor mij vertalen. Ik vind het heel leuk om daar met hen aan te werken. Dat vind ik erg inspirerend en leerzaam.”
Wat vind je het allerleukst aan je werk?
“De diversiteit van mijn werkzaamheden vind ik het allerleukste. Ik organiseer evenementen, doe internationale beurzen, maak beleid voor gezond en veilig werken en alles omtrent de interne en externe communicatie. Alles waar je een logo op tegenkomt eigenlijk. Van bedrijfskleding tot de website, social media en het gebouw. En nog zoveel meer. Sinds kort heb ik ook de taken van HR erbij gekregen. Genoeg te doen dus. Mijn werk hier is dus heel breed.”
Wat zijn je dromen voor de toekomst?
“Graag zou ik meer willen coachen. Dat vind ik heel erg leuk. In september ga ik een NLP opleiding Train de trainer starten. Ik wil graag meer met coachen doen. Mooie coachgesprekken over het vinden van de interne drijfveren, maar ook samen een doel bereiken. Vooralsnog vind ik mijn huidige baan ook gewoon heel erg leuk en met de HR taken erbij is er uitdaging genoeg. En verder hoop ik gauw een nieuw huis te vinden in de regio. Over 5 jaar hoop ik mijn vaardigheden als NLP coach goed onder te knie te hebben en in mijn functie als manager hoop ik Debets Schalke naar een volgend niveau te hebben getild.”
Wat zou je willen zeggen tegen meisjes/vrouwen die een baan in de bouw overwegen?
“Recent hadden we Westland On Stage. Dit jaar deden daar 250 bedrijven aan mee uit verschillende branches. Daar komen alle leerlingen van scholen in het Westland naartoe. Deze week komen ze ook naar ons. Ze krijgen een rondleiding en een kijkje in de keuken van een kassenbouwbedrijf."
"Kassenbouwer is geen sexy beroep. Het is geen politie, babyverzorger of kraamverzorgster. Daarom raad ik altijd aan om toch eens binnen te kijken bij een kassenbouwbedrijf. De techniek erachter is interessant, en je kan bijdragen aan voedselstabiliteit en voedselveiligheid. Veel mensen zijn zich daar niet bewust van. Veel tomaten, komkommers en bloemkolen bijvoorbeeld komen uit Westland. Dat is gewoon iets om trots op te zijn. Ga dus vooral kijken bij bedrijven, ook al is het niet je eerste keuze. Er zijn zoveel mogelijkheden en kanten die je op kunt gaan. Daar heb je zelf wel invloed op. Ga je talenten ontdekken! We hebben je talent meer dan nodig!”
Is er iets dat je zelf graag wilt toevoegen?
“Ja, tegen alle vrouwen die iets in de bouw willen gaan doen zeg ik: ga vooral kijken! Nee is ook een antwoord, maar ga het in ieder geval proberen. Werken in de bouw is vaak niet zo voor de hand liggend, maar je kan er veel leren en je talenten ontdekken. Ga vooral ontdekken wie je bent en wat je leuk vindt. Misschien is het wel de bouw.”
Studenten Haagse Hogeschool: "Goede workshop!"
Consulent Jaydee Lunes van FNV | UTA heeft een gastcollege gegeven voor studenten van de Haagse Hogeschool. Wat is netwerken precies, en hoe schrijf je nu een goede pitch over jezelf?
Jaydee Lunes: “Netwerken vormt de basis voor een succesvolle carrière. Uit onderzoek blijkt dat 85% van de mensen hun baan heeft gevonden via hun netwerk. Netwerken is veel meer dan alleen maar kennis, informatie en nieuwe contacten met anderen uitwisselen. Het draait om het aangaan van relaties met mensen die je ontmoet in je leven en bijdragen aan je carrière.”
Met deze woorden openden we op 28 februari de gastcolleges op de Haagse Hogeschool. Iedereen die werkt weet hoe ontzettend belangrijk netwerken is. Hoe eerder je ermee begint, hoe beter je erin wordt en des te groter de kans op een vliegende start na je studie. Daarom is het juist belangrijk dat studenten hiermee al aan de slag gaan.
Studenten: “Goed dat de studenten actief worden betrokken.
Inhoudelijk een goede workshop!”
In een interactief uur hebben de studenten geleerd over wat netwerken is en hoe ze dit effectief kunnen doen. De studenten hebben onder begeleiding een persoonlijke pitch geschreven die ze kunnen inzetten op hun LinkedIn profiel, wanneer ze netwerken en wanneer ze opzoek gaan naar een stage volgend jaar.
De studenten geven als feedback dat ze het gastcollege erg waardevol, en ook erg leuk vinden. Ben jij zelf student Bouwkunde & Civiele Techniek en zou jij graag een gastcollege willen krijgen voor jezelf en je medestudenten? Klik hier voor meer informatie, of stuur een e-mail naar uta@fnv.nl , dan gaan we het voor jullie regelen!
Gratis hulp bij Belastingaangifte 2023 door FNV Belastingservice!
Vanaf 1 maart 2024 heb je twee maanden de tijd om je belastingaangifte over 2023 in te vullen. Voor veel mensen is het doen van de belastingaangifte ingewikkeld. Of misschien is je situatie wel veranderd, en heb je een huis gekocht, ben je gescheiden, met pensioen gegaan of is je partner overleden. Je wil natuurlijk niet te veel belasting betalen of later voor verrassingen komen te staan. FNV helpt je daarom bij het invullen van je belastingaangifte.
Als FNV-lid kun je elk jaar gratis je belastingaangifte (en toeslagen) bij ons laten invullen. Dit doen we voor jou en je fiscale partner. Ben je nog geen lid? Meld je dan nu meteen aan. Dan kun jij ook in de toekomst je belastingaangifte bij ons laten invullen.
Wat doet de Belastingservice?
- Hulp bij invullen van nagekomen belastingaangiften
- Hulp bij aanvragen of wijzigen van de voorlopige aangifte
- Hulp bij het aanvragen van toeslagen (let op: machtigingscode meenemen)
- Vragen of klachten over foutief ingevulde aangiften of (verkeerde) belastingaanslagen
- Hulp bij het maken van bezwaarschriften
- Specialistische hulp voor mensen die in België, Duitsland en Polen wonen en in Nederland werken. Of voor mensen die in Nederland wonen en in het buitenland werken.
Zo maak je een afspraak
1. Ga naar afspraakmakenfnv.nl Je ziet hier een actueel overzicht van alle beschikbare plekken en hier kun je zelf een afspraak maken.
2. Om bij ons je belastingaangifte of aanvraag voor toeslagen te laten invullen, heb je een machtigingscode nodig. Let op: deze code krijg je niet meer automatisch toegestuurd door de Belastingdienst. Zo vraag je een machtigingscode aan.
3. Zorg daarnaast dat je deze documenten en gegevens bij de hand hebt. Dan kunnen wij je zo snel mogelijk helpen bij het invullen van je aangifte.
Laat anderen ook profiteren van onze belastinghulp en verdien zelf een tientje!
Ben je lid en wil je dat jouw collega’s of vrienden ook profiteren van onze belastingservice, juridische steun en de vele andere voordelen van het lidmaatschap? Nodig ze dan uit om lid te worden. Als dank ontvang je van ons een tientje!
Masterclass Young Professionals
Altijd al meer willen weten over de vakbond? Over wat we nou precies doen en voor elkaar krijgen? Verken, ontwikkel en maak het verschil: doe mee aan onze masterclass.
Je bent enthousiast, ambitieus en je wilt het verschil maken. Een drijvende kracht die zich inzet voor nieuwe initiatieven en met een positieve blik zoekt naar kansen. Bouw mee aan de vakbond van morgen en ontwikkel skills die je binnen en buiten de vakbond handig kan gebruiken!
Tijdens de FNV Masterclass krijg je een kijkje achter de schermen van de FNV, én je ervaart hoe leuk het kan zijn om een positieve invloed uit te oefenen op de werkplek van jou en je collega’s. Leer meer over jullie rechten op de werkvloer en ontdek wat je allemaal kan doen en leren bij de vakbond. Na deze Masterclass weet jij meer over de vakbond, je eigen talenten en wat je daar mee kan doen.
Klinkt goed? Meld je dan nu aan!
Programma
DAG 1: Kennismakingsavond FNV
Wanneer: Donderdag 28 maart | 19:00-21:30
Waar: Utrecht
Ontdek hoe de FNV werkt, praat met actieve jonge leden en proef de sfeer in onze ledenparlementszaal. En vergeet niet gezellig een hapje mee te eten!
DAG 2: Me, Myself and FNV
Wanneer: Vrijdag 12 april | 11:00-16:00
Waar: Utrecht
Leer jezelf én de FNV beter kennen. Ontdek je voorkeursgedrag en krijg inzicht in de structuur van onze vakbond.
DAG 3: Politiek en Media
Wanneer: Donderdag 25 april | 10:00-17:00
Waar: Den Haag
Ontdek hoe wij als vakbond de media en politiek inzetten voor een socialer Nederland.
DAG 4: Pitch-Your-Perfect en Duik in de Verenigingsdemocratie
Wanneer: Vrijdag 17 mei | 11:00-17:00
Waar: Rotterdam
Leer handige tools om sterk te pitchen en duik in de wereld van de verenigingsdemocratie.
DAG 5: Argumenteren Kun je Leren
Wanneer: Vrijdag 7 juni | 11:00-18:00
Waar: Amsterdam
Ga in gesprek met FNV Bestuurders, leer omgaan met weerstand en voer een goed debat.
Dit is waarom je de FNV Masterclass wil doen:
-
De kans om het verschil te maken voor jou en je collega’s
-
Je leert over wat de vakbond voor jou en je collega's kan betekenen, én wat jij kan doen
-
Je leert meer over jouw rechten op de werkvloer
-
Je ontwikkelt je skills zoals presenteren, pitchen en debatteren
-
Je leert andere mensen kennen die zich ook willen inzetten voor eerlijk werk en betere arbeidsvoorwaarden
Heb je nog vragen? Neem contact op door te mailen naar: mozhda.joya@fnv.nl of stuur een appje naar: 0634609167
FNV | Advies bij geldzorgen
Het kan iedereen overkomen; door voorziene of onvoorziene omstandigheden moet je rondkomen met minder inkomen dan je gewend bent. Dit kan voor veel mensen emoties met zich mee brengen, en het kan voorkomen dat je financieel vastloopt. FNV heeft daarom het loket Advies bij Geldzorgen.
Zit jij met zulke zorgen? Die gaan we proberen weg te nemen! De FNV heeft gespecialiseerde Adviseurs Sociale Voorzieningen die je kunnen helpen met gemeentelijke regelingen en/of voorzieningen waar je aanspraak op kunt maken in tijden van financiële zorgen.
Ook kunnen we je helpen bij het krijgen van een helder financieel overzicht waar je mee vooruit kunt.
Wat kunnen we doen?
Allereerst kunnen we een berekening maken van je recht op gemeentelijke regelingen en toeslagen. Dit is zinvol om erachter te komen waar je staat, en om overzicht te krijgen.
Advies bij Geldzorgen werkt samen met het Nibud. Wanneer je lid bent van de FNV is deze dienstverlening helemaal gratis. De adviseurs van de FNV hanteren de volgende soorten geldplannen:
- Beter rondkomen: dit geldplan helpt om je financiën in balans te brengen door je inkomsten en uitgaven goed in beeld te krijgen. Op deze manier hou je iedere maand geld over, in plaats van dat je tekort komt. Ook krijg je tips over toeslagen, belastingaftrek, en uitkeringen waar je recht op kunt hebben.
- Kom uit de Geldzorgen: met dit geldplan krijg je stap voor stap inzicht in jouw financiële situatie. Het brengt schulden, kosten, en inkomsten in beeld zodat je weer grip krijgt op je situatie en je beter naar de toekomst kunt kijken.
- Rondkomen met kinderen: Financiële problematiek kan extra zorgen opleveren als er kinderen bij betrokken zijn. Dit specifieke geldplan leert je meer over alle regelingen die er zijn voor ouders met kinderen. Ook krijg je met dit geldplan hulp en tips om de bijkomende stress te verminderen.
Maak een afspraak
Maak hier een afspraak met de Adviseurs Sociale Voorzieningen. Ze zitten voor je klaar en kunnen je telefonisch adviseren. Bij vragen kun je altijd bij ons terecht door een mail te sturen maar uta@fnv.nl .
Brrrrr, is het te koud om te werken?
De temperaturen zijn deze week weer gedaald tot onder het vriespunt. Wist je dat je in sommige gevallen het werk neer mag leggen? In dit artikel leggen we uit wanneer het écht te koud is om te werken en welke maatregelen jouw werkgever moet nemen.
Werken in de kou, sneeuw, regen of wind is niet altijd prettig, maar je presteert ook nog minder goed én je krijgt zere tenen en handen. Daarnaast kan werken als het koud is zonder goede bescherming leiden tot onderkoeling en bevriezing. Het is dus belangrijk om jezelf zo goed mogelijk te beschermen door bijvoorbeeld het dragen van de juiste kleding.
Gevolgen van langdurig werken in de kou
Als je te lang in de kou werkt, kan je lichaam onderkoelt raken. De lichaamstemperatuur waar ons lichaam het beste op functioneert is rond de 37 °C. Er is sprake van onderkoeling als de temperatuur zakt tot onder de 35 °C. Zakt je lichaamstemperatuur onder de 33 °C, vermindert je bewustzijn en bij een lichaamstemperatuur onder de 30 °C kun je zelfs een hartritmestoornis krijgen. Onderkoeling kan dus leiden tot blijvende gezondheidsschade.
Werken in de kou is ook gevaarlijk, omdat je bij een temperatuur onder de 15 °C je handen niet goed meer kunt gebruiken. Hierdoor kan het zijn dat je minder nauwkeurig werkt, wat tot ongelukken kan leiden. Daarnaast kan het ook leiden tot bevroren vingers, tenen, neuzen of ogen. In het ergste geval kunnen vingers en tenen afsterven.
Maatregelen door je werkgever
Jouw werkgever moet zorgen voor een veilige en gezonde werkplek. Kou of andere weersinvloeden mogen daarom niet schadelijk zijn voor je gezondheid. Wanneer dit schadelijk is, is afhankelijk van veel factoren. Om te checken of jouw omstandigheden schadelijk zijn, kun je bijvoorbeeld de FNV Werkklimaat app gebruiken.
Ook moet jouw werkgever de risico’s van werken in de kou in kaart brengen. Hierbij moet je werkgever beschrijven welke maatregelen er binnen het bedrijf gelden om de risico’s te verkleinen. De werkgever moet jou hierover informeren, zodat je weet wat de risico’s zijn en hoe je jouw werk veilig en gezond kunt uitvoeren. Je kunt denken aan oplossingen zoals het verstrekken van juiste kleding.
Onwerkbaar weer
Als je niet of minder kunt werken, omdat het erg slecht weer is (strenge vorst, storm of sneeuw) dan is er sprake van onwerkbaar weer. In de cao Bouw & Infra is afgesproken dat je salaris in zo’n geval aangevuld wordt tot 100%. Je mag stoppen met werken als je in de buitenlucht werkt en minstens een van de volgende twee situaties zich voordoet:
- de gevoelstemperatuur is -6° Celsius of lager en/of
- het vriest en één of meer van de volgende omstandigheden doet zich voor:
-
- je werkgever heeft geen winter-/doorwerkkleding ter beschikking gesteld;
- de rijwegen of looppaden op de bouwplaats zijn niet begaanbaar;
- er ligt een laag sneeuw op de werkplek die niet met eenvoudige middelen kan worden verwijderd.
Om 9:00 wordt een meting gedaan door het KNMI-weerstation in het postcodegebied van de bouwplaats waar je werkt. Als om 9:30 ten minste één van de situaties zich nog voordoet, mag je als werknemer de bouwplaats verlaten. Dit geldt ook voor uitzendkrachten. Mogelijk heeft jouw werkgever ander werk voor je wat je binnen kunt uitvoeren. Als het daar niet te koud is, dan moet je dit werk uitvoeren. Indien er geen andere werkzaamheden mogelijk zijn, dan heb je recht op 100% doorbetaling van je loon.
Als je wil weten hoe koud het is op je werklocatie en of je nog wel veilig je werk kunt doen, kan je de weerverlet app gebruiken: FNV Bouw app. Je krijgt dan een weeralert bij risicovol weer.
Te koude kantoorruimte
Niet alleen collega’s die op de bouwplaats werkzaam zijn, hebben last van de kou. Als de temperatuur op kantoor te laag is, kunnen medewerkers bijvoorbeeld last van stijve vingers krijgen, wat zeker bij kantoorwerk onhandig is. Werk achter de computer zal hierdoor steeds langzamer gaan. Werkgevers kunnen in dit geval met werknemers bespreken wat een acceptabele temperatuur is, zorgen dat de verwarming degelijk is en naar behoren werkt of elektrische voetenkacheltjes beschikbaar stellen. De Arbowet adviseert om samen tot een acceptabele temperatuur te komen waar minimaal 90% van het personeel het mee eens is.
ZZP | FNV arbeidsongeschiktheidsvoorziening
Veel ondernemers onderschatten de impact die ziekte kan hebben op hun leven, gezin en onderneming. Je bent ziek, kunt niet werken en hebt geen inkomen. Dat is niet leuk om over na te denken wanneer je gewoon gezond bent, maar wel belangrijk. De FNV heeft speciaal voor zzp’ers een eigen arbeidsongeschiktheidsvoorziening in het leven geroepen: de FNV AOV.
Iedere ondernemer mag deelnemen. De FNV AOV is een schenkkring, een vorm van crowdsurance en biedt ook de startende ondernemers hiermee een alternatief op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Een schenkkring houdt in dat we elkaar een klein bedrag schenken, wanneer iemand arbeidsongeschikt is.
Hoe werkt het?
Je betaalt geen premie zoals bij een reguliere AOV, maar je spaart iedere maand een bedrag op de gezamenlijke FNV AOV-rekening. Zo bouw je een buffer op. Als je ziek bent ontvang je schenkingen van de andere leden voor een periode van maximaal 24 maanden.
Wat is het voordeel van de FNV AOV?
Veel ondernemers kunnen prima sparen en hebben vaak wel een buffer om met slechte tijden om te gaan. Het antwoord is makkelijk, als je arbeidsongeschikt raakt dan is het veel goedkoper om je inkomen via de FNV AOV te hebben geregeld. Snel rekenen leert dat 1 jaar je spaargeld gebruiken als je arbeidsongeschikt bent overeenkomt met net iets meer dan 30 jaar meedoen met de FNV AOV bij een inkomen van € 2.500. Dat is omdat onze deelnemers gezamenlijk jouw maandelijkse inkomen betalen als je ziek bent, in plaats van dat dat geld van jouw eigen spaarpotje af gaat. Dus als er iets gebeurt dan ben je al heel snel goedkoper uit.
FNV Zelfstandigen
Om gebruik te kunnen maken van de FNV arbeidsongeschiktheidsvoorziening, moet je lid zijn van FNV Zelfstandigen. Heb je vragen, opmerkingen, of wil je meer informatie ontvangen? Neem dan contact op!
Podcast | Resultaten UTA-onderzoek
Het UTA-onderzoek heeft de pijnpunten die UTA'ers ervaren duidelijk op tafel gelegd. Wat zijn nou de belangrijkste resultaten uit het UTA-onderzoek? George Evers bevraagd UTA-consulent Jaydee hierover in deze podcast.
De resultaten van het onderzoek zijn veelvuldig besproken aan de onderhandelingstafel. Ondanks dat zien we hier vrijwel niks van terug in het eindbod van de werkgevers. Als FNV-lid heb je tot 12 december om te stemmen op het eindbod. Nu is het moment om jouw stem te laten horen.
Luister de podcast via Soundcloud.
AI | Wat is het nou?
Je kan er niet omheen. De grote populariteit van ChatGPT heeft laten merken dat artificial intelligence (AI) niet iets van de toekomst is. Het is al hier. Maar wat is AI nou precies? En waar moet je zelf rekening mee houden als het gaat om AI op je werk? In dit artikel bespreken we de eerste vraag. In een volgend artikel gaan we verder in op waar je rekening mee moet houden.
Wanneer we spreken van artificial intelligence (AI) hebben we het over een computer die menselijke intelligentie kan nabootsen óf een specifiek aspect daarvan. Dat is een belangrijk onderscheid. Je hebt namelijk sterke AI en zwakke AI.
Sterke AI zou de hele intelligentie van een mensen kunnen nabootsen. Een computer zou dan creatieve oplossingen kunnen bedenken voor nieuwe problemen en zelf nieuwe dingen kunnen leren. Juist datgene wat wij als mensen kunnen, maar dan met de snelheid van een computer. Dit soort AI bestaat (nog) niet.
Zwakke AI daarentegen, kan specifieke taken uitvoeren waar het op getraind is. ChatGPT is bijvoorbeeld getraind op ontzettend veel tekst, met als doel om nieuwe tekst te kunnen genereren. Enige tijd geleden hebben we ChatGPT een artikel over ChatGPT zelf laten schrijven. Buiten dat specifieke doel waar het op getraind is kan dit soort AI eigenlijk niks. Je hoeft gezichtsherkenningssoftware bijvoorbeeld niet te vragen om een dier op een foto te herkennen. Alle AI toepassingen die tot nu toe zijn gemaakt vallen onder het label ‘zwakke AI’.
https://www.youtube.com/watch?v=QJE_ycgR8E8
AI op je werk
De huidige AI tools kunnen ondanks de specifieke functies wel een grote impact hebben. Ze kunnen je helpen bepaalde taken sneller en makkelijker te doen. Bijvoorbeeld AI tools die bepaalde administratieve taken kunnen versimpelen, of complexe berekeningen veel slimmer uitvoeren. Net zoals communicatie veel sneller gaat met het internet, dit ook kunnen doen voor allerlei van onze taken op werk.
Ook in de bouw zijn er al AI tools waar gebruik van wordt gemaakt. Zo wordt er al AI gebruikt bij het uittekenen van gebouwen in 3D CAD, het inschatten van risico’s bij het maken van planningen en helpt het op sommige bouwplaatsen om gevaarlijke situaties in te schatten. Dit gebruik van AI zal waarschijnlijk alleen maar toenemen de komende jaren.
Wat vinden we hiervan als FNV
AI biedt mooie kansen om ons werk makkelijker te maken. Het kan soms saaie taken over nemen en deuren openen die we voorheen niet eens zagen. Een toekomst zonder AI in de bouw is haast ondenkbaar. Tegelijkertijd zijn er nog behoorlijke vraagtekens bij AI. De verschillende AI tools zijn niet perfect en zijn ook niet altijd even transparant. Het is daarom belangrijk dat individuen en bedrijven er bewust mee omgaan.
Waar moet je zelf nou rekening mee houden als jij of je werkgever AI tools wilt gebruiken op werk? Wij hebben het gevraagd aan een AI expert. Houd de website in de gaten voor het artikel dat we hier binnenkort over publiceren.
Heb jij ervaring met AI op het werk? Neem dan contact met ons op via uta@fnv.nl
